7月18日，大柴旦礦業(yè)為期五天的“中高層管理能力提升”培訓(xùn)課程在互助北山圓滿結(jié)束。 大家到達互助北山，舉行了開班儀式，下午青海和眾總經(jīng)理拓訓(xùn)師曹金泰老師帶領(lǐng)大家在互助北山門崗瀑布開展了拓展培訓(xùn)，使大家迅速的適應(yīng)新環(huán)境，熟悉身邊的同事，激發(fā)了大家濃厚的參與興趣與熱情，此次拓展活動富森集團員工全力投入、積極參與，增進了學(xué)員之間的情感交流，分享戰(zhàn)勝困難的喜悅，增強團隊凝聚力。 根據(jù)大柴旦礦業(yè)存在的實際問題，青海和眾為其量身制定了“管理者修煉之角色力提升”、“管理者修煉之目標(biāo)與計劃管理”、“管理者修煉之團隊與跨部門協(xié)同管理”、“管理者修煉之執(zhí)行力管理”、“問題分析與解決”五類課程。 課程以沙盤形式傳授，以有趣活躍的方式進行授課，既有豐富管理理論，又有貼近實際的案例分析，還安排了現(xiàn)場沙盤情景模擬。小到如何提升執(zhí)行力、如何關(guān)注員工狀態(tài)和情緒，大到如何有效組織管理、如何促進企業(yè)發(fā)展，講師始終耐心講、用心授，不時開展互動交流，讓傳統(tǒng)的講聽模式在不知不覺當(dāng)中變成了氣氛活躍的思考化學(xué)習(xí)。 通過階段性地引導(dǎo)受訓(xùn)者討論各種問題，使學(xué)員一步一步地剝繭抽絲，把管理者角色定位、工作方法、思想誤區(qū)、職業(yè)規(guī)劃等知識講解得生動具體，把各種管理法中實用工具和方法介紹得清晰到位，他不斷激發(fā)班組長們要時刻加強自我學(xué)習(xí)，要堅持實事求是，要從實踐中來、到實踐中去。 此次培訓(xùn)課程以多種不同形式的授課方式進行，方式新穎，學(xué)員易于接受，從而達到學(xué)以致用的目的。
7月18日，大柴旦礦業(yè)為期五天的“中高層管理能力提升”培訓(xùn)課程在互助北山圓滿結(jié)束。
大家到達互助北山，舉行了開班儀式，下午青海和眾總經(jīng)理拓訓(xùn)師曹金泰老師帶領(lǐng)大家在互助北山門崗瀑布開展了拓展培訓(xùn)，使大家迅速的適應(yīng)新環(huán)境，熟悉身邊的同事，激發(fā)了大家濃厚的參與興趣與熱情，此次拓展活動富森集團員工全力投入、積極參與，增進了學(xué)員之間的情感交流，分享戰(zhàn)勝困難的喜悅，增強團隊凝聚力。
根據(jù)大柴旦礦業(yè)存在的實際問題，青海和眾為其量身制定了“管理者修煉之角色力提升”、“管理者修煉之目標(biāo)與計劃管理”、“管理者修煉之團隊與跨部門協(xié)同管理”、“管理者修煉之執(zhí)行力管理”、“問題分析與解決”五類課程。
課程以沙盤形式傳授，以有趣活躍的方式進行授課，既有豐富管理理論，又有貼近實際的案例分析，還安排了現(xiàn)場沙盤情景模擬。小到如何提升執(zhí)行力、如何關(guān)注員工狀態(tài)和情緒，大到如何有效組織管理、如何促進企業(yè)發(fā)展，講師始終耐心講、用心授，不時開展互動交流，讓傳統(tǒng)的講聽模式在不知不覺當(dāng)中變成了氣氛活躍的思考化學(xué)習(xí)。
通過階段性地引導(dǎo)受訓(xùn)者討論各種問題，使學(xué)員一步一步地剝繭抽絲，把管理者角色定位、工作方法、思想誤區(qū)、職業(yè)規(guī)劃等知識講解得生動具體，把各種管理法中實用工具和方法介紹得清晰到位，他不斷激發(fā)班組長們要時刻加強自我學(xué)習(xí)，要堅持實事求是，要從實踐中來、到實踐中去。
此次培訓(xùn)課程以多種不同形式的授課方式進行，方式新穎，學(xué)員易于接受，從而達到學(xué)以致用的目的。
