企業的競爭力很大程度上取決于人才的競爭力，開展富有成效的員工培訓可以使企業以較低的成本獲取滿足生產和經營需要的高素質員工隊伍，確保企業在市場經濟的浪潮中乘風破浪，不斷前進。而對于部分新進員工，因為還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。2023年7月22、23日，我公司為中國電信青海分公司新入職員工組織開展了為期兩天的拓展訓練。
團隊建設環節，全體學員分4組，各組確定隊長隊名隊訓、設計隊徽，并展示團隊建設成果，學員們奇思妙想、大膽創新。活動發揮了學員們的創造力，增強了團隊凝聚力，締造了個人和團隊的共同愿景，為之后的活動打下了良好的團隊基礎。
“歡樂健球”環節，各組學員積極參與、共同決策、相互協作、甘于奉獻，最終完成了任務。在過程中學員們體驗和思考如何提高團隊協作能力，使團隊成長為善于交流、善于創新、善于共同學習的高效團隊。
“挑戰150”環節，各組以接力形式在150秒內完成2個任務，4組依次進行，用時最短的小組獲勝。各組成員積極配合，各組之間相互學習，最后學員們響亮地喊出了“電信有我會更好”的口號。該環節同時考驗學員們的默契性、協調性、穩定性、創新性、團結性和競爭性。學員們在競爭中以人為鏡、以事為鏡，相互學習，共同提高。通過項目的組合，分別感受方式方法、執行能力和團隊績效之間的關系，以及高效自律、自覺自發、激勵融合的團隊熔煉過程，同時增強了農行新員工的凝聚力。
“急速60秒”環節，在時間緊、任務重、資源緊缺的前提下，各組學員將代表數字1至30的圖片識別并依次排序。該項目同時考驗團隊領導者的領導力、協調力，及其他學員的溝通力、執行力。在此過程中學員體驗和思考如何提高團隊合作能力、改變團隊行為、獲得更大收益，實現組織目標，促使團隊高效完成任務。
最后，開展的“歡樂中國龍”、“飛盤”、“陸地冰壺”、“強渡大渡河”等項目，讓學員們有了更積極的心態與更加飽滿的熱情，也深刻體會了團隊力量帶來的強大震撼。開展拓展培訓，旨在突破常規思維、熔煉團隊意思、樹立全局觀念、磨練堅韌品質，通過體驗式培訓，達到強化團隊合作精神、提升有效溝通的積極度、鍛煉執行能力。此次拓展培訓氣氛活躍，收獲頗豐，充分展現了電信新員工的良好精神風貌。
