打造一支素質(zhì)過硬、意志堅強、管理有力、業(yè)務純熟的管理干部儲備隊伍，有效建立干部隊伍梯隊結構，長久保證管理人才的后備力量，大力增強基層管理人員的管理能力，使其有效完成從技術到管理的角色轉(zhuǎn)化，是保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，更是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
4月29-30日，天合光能(青海)光電＆科技有限公司為期兩天的儲備干部能力提升培訓課程順利開展。此次培訓課程通過“理論授課+體驗式培訓”的方式，讓參訓學員通過不同的形式獲取知識和體驗，更加快捷有效的去認識自己、認知團隊，從而針對性提升自己、打造卓越團隊。
通過兩天的培訓，參訓學員紛紛表示受益匪淺，不僅自己的理論知識得到了提升，更是加強了相互之間的溝通和交流，重新認識了自己和團隊，通過行動體驗，使其掌握了團隊協(xié)同、協(xié)作溝通、執(zhí)行落實等諸多方面的技巧，也體驗到了文化認同對管理人員的管理行為所產(chǎn)生的重要影響。
